O clima é bom quando há alegria, confiança, entusiasmo, participação, motivação, satisfação, comprometimento dos funcionários.

O clima é bom quando há alegria, confiança, entusiasmo, participação, motivação, satisfação, comprometimento dos funcionários. É prejudicado quando algumas variáveis organizacionais afetam negativamente o desempenho da maioria dos funcionários gerando tensões, discórdias, rivalidades e conflitos. Nas empresas cujo o clima é predominantemente ruim, predomina um sentimento de constrangimento e desaprovação dos funcionários. Os indicadores podem ser classificados em duas maneiras segundo Chiavenato (2003).

Observe as afirmações abaixo e responda o que se pede.

I - Fatores positivos tem a função de levantar e mensurar o desempenho de cada colaborador.

II - Fatores negativos está relacionado com o absenteísmo.

III - Fatores positivos demonstra que não se deve priorizar o treinamento e desenvolvimento.

IV - Fatores negativos estão ligados com questões financeiras, ausência e motivação.

Escolha a alternativa correta.

a.

Afirmações I, II, III e IV estão corretas

b.

Afirmações I, II e IV estão corretas

c.

Afirmações I, III e IV estão corretas

d.

Afirmações I e II estão corretas

e.

Afirmações II, III e IV estão corretas