como podemos mensurar o nivel de satisfacao das necessidades de um funcionario, a quando do processo da gestao de pessoas?

Para avaliar como o nível de satisfação dos colaboradores as empresas podem utilizar pesquisas anônimas que são administradas periodicamente.

Em uma pesquisa de satisfação são analisados:

• Gestão;
• Compreensão da missão e visão;
• Fortalecimento;
• Trabalho em equipe;
• Comunicação; e,
• Interação com os colegas de trabalho.

Uma outra maneira que pode ser usada para medir a satisfação dos funcionários é encontrar pequenos grupos de funcionários e realizar uma reunião na qual eles possam expressar sua visão sobre a empresa. No entanto, é importante que eles se sintam seguros e sem medo para falar os pontos que acham que poderiam melhorar.

Dependendo da cultura da empresa, e se os funcionários se sentem à vontade para fornecer feedback, qualquer método pode contribuir para entender como os trabalhadores se sentem em sua rotina de trabalho e reconhecimento da empresa.

As organizações precisam compreender que os funcionários satisfeitos raramente saem das empresas. Desta forma, investir em meios que possam ajudar para que todos trabalhem motivados e felizes é primordial para o bom andamento dos processos.

Os métodos para garantir que os funcionários se sintam felizes na empresa variam, pois cada organização adota uma cultura e modelo de gestão adequado ao segmento que atua. Mas de todo modo, todas podem incluir incentivos e métodos que façam com que os funcionários tenham prazer de fazer parte da equipe.