nvestir em práticas de recrutamento e seleção ajudam a empresa não só a atrair e reter os melhores talentos, mas também a terem um diferencial a ma...

Analisando as assertivas: I- O recrutamento interno promove colaboradores que já fazem parte da empresa, sem a necessidade de uma análise aprofundada de suas competências. - Essa assertiva está incorreta. No recrutamento interno, embora os colaboradores já façam parte da empresa, ainda é importante realizar uma análise de suas competências para garantir o encaixe adequado em novas posições. II- No recrutamento externo, a organização busca os candidatos que estão disponíveis no mercado de trabalho, os quais podem trazer novas experiências e habilidades. - Essa assertiva está correta. No recrutamento externo, a empresa busca candidatos fora da organização, que podem trazer novas perspectivas, experiências e habilidades para a empresa. III- O recrutamento online não deve ser realizado, pois há a necessidade de conhecer o candidato que será contratado para determinada função. - Essa assertiva está incorreta. O recrutamento online é uma prática comum e eficaz, permitindo conhecer candidatos, realizar entrevistas e avaliações de forma remota. IV- O recrutamento misto pode reunir pessoas externas e internas à empresa. Os profissionais que já estão no quadro de colaboradores concorrem à mesma vaga com interessados do mercado de trabalho. - Essa assertiva está correta. No recrutamento misto, tanto colaboradores internos quanto candidatos externos podem concorrer à mesma vaga, permitindo uma avaliação ampla de talentos. Portanto, a alternativa correta é: II e IV.