refletir sobre como a pandemia afetou a gestão de pessoas?

A gestão de recursos humanos (HRM) é uma parte vital da gestão de toda a organização. As pessoas defendem os negócios como o coração dos humanos.

Com a pandemia Covid-19, vimos muitas empresas mudarem seus métodos de trabalho para permanecer no mercado. Uma das principais mudanças é a adoção acelerada da tecnologia como parte essencial para a execução e facilitação de tarefas.

Em alguns meses, tivemos que nos familiarizar com o ajuste de microfones e câmeras para videoconferências sem fim.

Por mais que algumas pessoas enfatizem a economia da pandemia, as mudanças foram essencialmente humanas. Assim, as reflexões tiveram impacto principalmente na gestão de recursos humanos, traduzido como um conjunto de processos, procedimentos e métodos, refletidos ou improvisados, que toda empresa aplica invariavelmente com seus colaboradores.

A boa gestão de pessoas visa que os funcionários atinjam seus próprios objetivos profissionais, garantindo um ambiente próspero que ajude a organização a atingir seus objetivos.