"As pessoas não são importantes simplesmente por adotarem papéis definidos na implantação de estratégias, mas principalmente, pela combinação ...

Leia o excerto a seguir:

"As pessoas não são importantes simplesmente por adotarem papéis definidos na implantação de estratégias, mas principalmente, pela combinação de suas capacidades singulares, o que pode contribuir para resultados superiores" (BARBOSA; MASCARENHAS, 2020, p. 36).

BARBOSA, A. C. Q.; MASCARENHAS, A. O. Gestão de recursos humanos: ontem, hoje e amanhã. Belo Horizonte: FACE — UFMG, 2020.

Considerando o trecho apresentado, sobre capital humano nas organizações, analise as afirmações a seguir:

I. O capital humano é essencial em termos de criação de vantagem competitiva, pois esta requer a coordenação de recursos e de processos organizacionais.

II. Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes das pessoas promovem valor para a organização, principalmente, se forem tratadas de forma independente de outros recursos.

III. Capital humano pode ter diferentes conceituações. De forma geral, capital humano é compreendido como o conjunto de capacidades de uma pessoa que se traduz em resultados para a organização.

IV. Os custos empregados no desenvolvimento do capital humano nas organizações não podem ser considerados investimentos. 

É correto o que se afirma em:

a.

II e III, apenas.

b.

I e IV, apenas.

c.

I e III, apenas.

d.

I, III e IV, apenas.

e.

I, II e IV, apenas.