Sobre Clima Organizacional, Luz (2003), aponta que um clima organizacional ruim pode trazer várias consequências para a organização, como: I. Aumento do turnover. II. Desinteresse pelas necessidades dos outros. III. Controle de material. IV. Baixa expectativa quanto a promoções. V. Baixo comprometimento com o trabalho.
Aponte as alternativas que correspondem de forma verdadeira ao enunciado.
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Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
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