A resposta correta para a questão é a alternativa C: I, II, IV, V. Essas são as consequências apontadas por Luz (2003) para um clima organizacional ruim. O aumento do turnover, o desinteresse pelas necessidades dos outros, a baixa expectativa quanto a promoções e o baixo comprometimento com o trabalho são algumas das consequências negativas desse tipo de clima.
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Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
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