Sobre Clima Organizacional, Luz (2003), aponta que um clima organizacional ruim pode trazer várias consequências para a organização, como: I. Au...
Sobre Clima Organizacional, Luz (2003), aponta que um clima organizacional ruim pode trazer várias consequências para a organização, como:
I. Aumento do turnover.
II. Desinteresse pelas necessidades dos outros.
III. Controle de material.
IV. Baixa expectativa quanto a promoções.
V. Baixo comprometimento com o trabalho.
Aponte as alternativas que correspondem de forma verdadeira ao enunciado.
I, II, IV, V.
I, III, IV, V.
II, III, IV, V.
I, II, III, IV, V.
I. Aumento do turnover.
II. Desinteresse pelas necessidades dos outros.
III. Controle de material.
IV. Baixa expectativa quanto a promoções.
V. Baixo comprometimento com o trabalho.
Aponte as alternativas que correspondem de forma verdadeira ao enunciado.
I, II, IV, V.
I, III, IV, V.
II, III, IV, V.
I, II, III, IV, V.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: I, II, IV, V. De acordo com Luz (2003), um clima organizacional ruim pode trazer várias consequências para a organização, como aumento do turnover, desinteresse pelas necessidades dos outros, baixa expectativa quanto a promoções e baixo comprometimento com o trabalho. Portanto, as alternativas que correspondem de forma verdadeira ao enunciado são as que apresentam as consequências citadas pelo autor, que são as alternativas I, II, IV e V.
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