Quais as teorias administrativas da enfermagem?

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Mayara Macedo · Answer

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Estudante PD · Answer

Teoria Cientifica - Criada por Taylor (1903), caracteriza-se por considerar a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Ênfase nas tarefas. Nesta teoria o trabalhador sabia cada vez menos do todo que constituía o seu trabalho restringindo e focando seu saber somente na tarefa que lhe cabia. Ainda nesta teoria se propunha o incentivo salarial e o prêmio compatível com a produção.Teoria Clássica - Iniciada por Fayol (1916) para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações. Ênfase na estrutura. Uma das principais características dessa teoria estabelecida por Henry Fayol era a divisão do trabalho em órgãos, não havia uma preocupação da divisão individual, mas sim organizacional. A partir disso surgiu a divisão horizontal do trabalho que pressupunha o agrupamento por atividades e a divisão vertical estabelecendo uma hierarquia. Fayol descrevia a empresa segundo seis funções: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativasTeoria das Relações Humanas -  Desenvolvida por Chester Barnard (1932), possui como característica principal a visão do homem como social e não apenas um ser econômico como vinha sendo suposto pelas teorias científica e clássica. Não se opõe totalmente ao modelo da teoria de Taylor, entretanto engloba fatores como a motivação humana e o trabalho grupal para se atingir o nível de produção esperada pela empresa.Teoria Burocrática - Idealizada por Max Weber (1940), surgiu em oposição a  Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. A teoria de Max Weber é uma organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos.Teoria Comportamental - Datada de 1947, esta teoria teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na estrutura. Enfatizou a motivação humana por meio do conhecimento da teoria da Motivação de Maslow e a Teoria sobre os dois fatores de Hertzberg. Diante do estudo das teorias da administração e reportando o cotidiano da enfermagem nas organizações é possível identificar preceitos de teorias diversas sendo aplicadas por administradores e consequentemente ao pessoal de enfermagem que integra o grupo de colaboradores. É importante obter conhecimento frente às teorias da administração para que na aplicação do trabalho diário de enfermagem, se utilize os meios mais adequados para o funcionamento.Teoria Contingencial - De autoria da Mary Follett (1926), parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização. Nesta teoria se enfatiza o fato do ambiente externo ocasionar as modificações de estruturação e organização de uma empresa. Também enfoca a tecnologia como um alicerce que influencia nos resultados da empresa. A empresa deve ser ajustada e adaptada ao ambiente e à tecnologia, assim como seus processos regulamentadores, como meio de se manter ativa e eficiente.

Wilma Santana · Answer

Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas, Teoria Burocrática, Teoria Comportamental, Teoria Contingencial.

Quais as teorias administrativas da enfermagem?

Enfermagem

Biológicas / Saúde

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