O que falta para empresas aplicarem os princípios mais atuais da gestão de pessoas em detrimento a manutenção do uso dos conceitos basilares da ARH?

Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. 

Melhores práticas para a gestão de pessoas

• Tenha um plano de carreira.
• Defina as funções de cada profissional.
• Estimule a autonomia.
• Crie incentivos ou premiações.
• Incentive o desenvolvimento dos colaboradores.
• Fique atento ao clima organizacional.
• Dê feedbacks.
• Identifique os pontos que precisam ser melhorados.