Nos próximos anos, um dos principais desafios da gestão de pessoas será lidar com diferentes expectativas e valores no ambiente de trabalho. Ou seja, a gestão de pessoas terá que lidar com:
a.
mudanças tecnológicas.
b.
a reestruturação organizacional.
c.
diferentes gerações.
d.
a urbanização.
e.
o aumento da concorrência
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