O departamento de recursos humanos tem como objetivo extrair o potencial máximo de cada colaborador, a partir de uma gestão compartilhada com gestores das áreas, a fim de garantir o alinhamento de interesses entre empresa e colaboradores. Considerando este contexto, analise as atribuições do departamento de recursos humanos e enumere, na ordem sequencial, as principais características que se relacionam a cada uma delas

| Recrutamento

|| Selecão

III. Treinamento

IV Desenvolvimento

( )Abertura de vagas para o mercado de trabalho e solicitação de currículos.

( ) Preparação de colaboradores para novos desafios a longo prazo

( ) Análise de currículos e seleção baseada na descrição de cargos