Estudamos que, no contexto atual, os termos RH (Recursos Humanos) ou GP (Gestão de Pessoas) podem assumir significados diferentes. Segundo (CHIAVEN...

No contexto atual, os termos RH (Recursos Humanos) ou GP (Gestão de Pessoas) podem assumir diferentes significados. Segundo Chiavenato (2014), algumas definições atualizadas são: 1º RH como profissão: refere-se aos profissionais que desempenham funções operacionais diretamente relacionadas aos processos de RH, como selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, médicos do trabalho, entre outros. 2º RH como departamento: é o nome dado ao setor da empresa ou ao prestador de serviços que engloba as áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene e segurança, além dos benefícios, entre outras. Essas definições destacam a diversidade de papéis e responsabilidades que podem ser atribuídos aos profissionais de RH ou GP, seja atuando diretamente nas atividades operacionais ou como parte de um departamento específico dentro da organização.