ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e soluciona impasses comuns a todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de resposta que define corretamente as ações da Administração de RH (ARH).
1 São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
2 Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados exclusivamente ao trabalho.
3 A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
4 Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
5 Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
💡 2 Respostas
White hat
Acredito que a opção correta é a número 4: "Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho."
A administração de recursos humanos (ARH) é responsável por planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar técnicas e estratégias capazes de promover o desempenho eficiente dos colaboradores dentro das empresas. Além disso, a ARH também deve garantir que a organização esteja fornecendo meios para que os indivíduos possam alcançar seus objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho, o que inclui aspectos como remuneração, benefícios, oportunidades de crescimento profissional, entre outros.
Hudson Andrade
4 Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
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