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Vamos à resolução? A peça processual a ser elaborada é uma defesa (contestação), nos termos do art. 841, da CLT. Ela deve ser endereçada para a 1ª ...

Vamos à resolução? A peça processual a ser elaborada é uma defesa (contestação), nos termos do art. 841, da CLT. Ela deve ser endereçada para a 1ª Vara do Trabalho de Belém-PA, com a aposição do número da reclamação trabalhista, que é 0001111-20.2022.5.08.0001. A sugestão é que a contestação seja organizada em tópicos temáticos, a fim de facilitar a compreensão do julgador. Na presente peça processual sugere-se que o primeiro tópico seja relativo ao vínculo de emprego, visto que todos os demais serão consectários destes, isto é, se a tese defensiva for acatada quanto à inexistência de relação de emprego, os demais pleitos serão, fatalmente, julgados improcedentes. Na sequência, crie um tópico sobre as verbas rescisórias, outro sobre multa do art. 477, da CLT, um acerca do adicional de viagem, um sobre o intervalo intrajornada e o último sobre os honorários advocatícios de sucumbência. A ausência de contestação em relação a qualquer deles pode acarretar a confissão, nos termos do art. 844, da CLT, e dos arts. 344, 345 e 346, do CPC, que se aplica de forma subsidiária ao Direito Processual do Trabalho, conforme disposição do art. 769 do texto celetista.


Essa pergunta também está no material:

DIREITO_TRABALHISTA_ESPELHO_CORRECAO_S2
7 pág.

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Com base nas informações fornecidas, a peça processual a ser elaborada é uma defesa (contestação) nos termos do art. 841 da CLT. Ela deve ser endereçada para a 1ª Vara do Trabalho de Belém-PA, com a aposição do número da reclamação trabalhista, que é 0001111-20.2022.5.08.0001. Sugere-se que a contestação seja organizada em tópicos temáticos para facilitar a compreensão do julgador. O primeiro tópico pode ser sobre o vínculo de emprego, pois os demais pleitos dependem dessa análise. Em seguida, crie tópicos sobre as verbas rescisórias, multa do art. 477 da CLT, adicional de viagem, intervalo intrajornada e honorários advocatícios de sucumbência. É importante não deixar de contestar nenhum desses pontos, pois a ausência de contestação pode acarretar a confissão, conforme o art. 844 da CLT e os arts. 344, 345 e 346 do CPC, que se aplicam de forma subsidiária ao Direito Processual do Trabalho, conforme o art. 769 da CLT.

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