Os sistemas de incentivo são eficientes apenas quando os gerentes estão dispostos a conceder incentivos com base: a) Em diferenças no desempenho ...
Os sistemas de incentivo são eficientes apenas quando os gerentes estão dispostos a conceder incentivos com base:
a) Em diferenças no desempenho individual, do grupo ou organizacional.
b) No líder operacional, do grupo ou organizacional.
c) Em diferenças no desempenho individual.
d) Em diferenças do grupo ou organizacional.
e) Na liderança do gestor, do grupo ou organizacional.
a) Em diferenças no desempenho individual, do grupo ou organizacional.
b) No líder operacional, do grupo ou organizacional.
c) Em diferenças no desempenho individual.
d) Em diferenças do grupo ou organizacional.
e) Na liderança do gestor, do grupo ou organizacional.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra a) Em diferenças no desempenho individual, do grupo ou organizacional. Os sistemas de incentivo são eficientes quando os gerentes estão dispostos a conceder incentivos com base no desempenho, seja ele individual, do grupo ou da organização como um todo.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar