Os critérios para o arredondamento do percentual de vagas para candidatos inscritos como portadores de deficiência podem variar de acordo com a legislação e as normas estabelecidas por cada instituição ou concurso. No entanto, geralmente, o arredondamento é feito de acordo com as regras matemáticas padrão. Por exemplo, se o percentual de vagas reservadas para candidatos com deficiência for 2,3%, pode-se arredondar para 2% ou 3%, dependendo da política adotada. É importante consultar o edital ou regulamento específico do processo seletivo em questão para obter informações precisas sobre os critérios de arredondamento aplicados.
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