Respostas
Keler Valsoler de Oliveira
Ed
Leticia Fernada Rodrigues
Acho que é a alternativa B é a correta. A Administração de Pessoal da Era da Industrialização Clássica era de natureza legal, disciplinadora, punitiva e paternalista. Nesse período, a mão de obra era vista como uma mercadoria e os trabalhadores eram tratados como simples peças de uma máquina. As empresas impunham regras rígidas de disciplina e puniam os trabalhadores que não as cumprissem. Ao mesmo tempo, adotavam práticas paternalistas, como oferecer assistência médica e educação para os filhos dos funcionários, como forma de manter a lealdade e a fidelidade dos trabalhadores.
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