COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1) Certamente você já ouviu falar na ciência Psicologia. Você sabia que essa ciência auxilia nos estudos acerca do comportamento organizacional dentro dos ambientes de trabalho? Sendo assim, qual área do vasto campo da psicologia que contribui e mais se aproxima dos estudos do comportamento organizacional?

Alternativas:

a)Psicologia organizacional e do trabalho.

b)Psicologia escolar.

c)Psicologia do esporte e do exercício.

d)Psicologia hospitalar.

e)Psicologia da saúde.

2)

A _______________ pode ser definida como os motivos que estimulam uma pessoa em seu entusiasmo e persistência a perseguir uma meta, sendo o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos _____________ da pessoa para o alcance desta determinada meta.

Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima:

Alternativas:

a)Motivação – erros.

b)Motivação – esforços.

c)Liderança – gastos.

d)Avaliação – erros.

e)Ansiedade – esforços.

3) Sabemos que o comportamento organizacional é imprescindível para as organizações de trabalho, pois ele estuda as relações humanas e seu impacto dentro dos ambientes organizacionais. Pensando nisso, considere as afirmativas a seguir:

I. É impossível compreender as relações humanas, em especial no contexto de trabalho, pois elas são extremamente complicadas e conflituosas.

II. Estudar as relações humanas permite que gestores desenvolvam melhor a capacidade de conduzir suas equipes, contribuindo com um trabalho saudável e eficaz.

III. Diferentes tipos de personalidade podem afetar as relações humanas dentro das organizações, já que cada um de nós apresenta um modo único de ser, agir e pensar.

Agora, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)Todas as afirmativas estão corretas: I, II e III.

b)Somente as afirmativas I e II estão corretas.

c)Somente as afirmativas I e III estão corretas.

d)Somente as afirmativas II e III estão corretas.

e)Somente a afirmativa I está correta.

4) A liderança é um fenômeno que está presente nos ambientes organizacionais. Sobre liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) A liderança implica naquele que dirige as pessoas através da sua influência, inspirando-as a segui-lo no cumprimento das metas.

( ) A influência exercida pelo líder tanto pode ser devido ao poder de posição que ele ocupa na organização, como pode ser devido ao seu poder pessoal, de conquistar os demais.

( ) A liderança é um fenômeno simplista que apresenta uma única teoria para o seu entendimento, a teoria dos traços, indicando que o líder já nasce pronto para liderar.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Alternativas:

a)V, V, V.

b)V, F, V.

c)V, V, F.

d)F, F, V.

e)F, V, F.

5) Leia as assertivas abaixo e analise a relação entre elas:

A: Cultura organizacional diz respeito às normas, valores e crenças compartilhados por todos os indivíduos que compõem uma organização.

B: Clima organizacional diz respeito às percepções e sentimentos das pessoas em relação à organização e sua cultura, por um determinado período de tempo.

Agora, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)As assertivas A e B são falsas.

b)A assertiva A é verdadeira e a B é falsa.

c)A assertiva A é falsa e a B é verdadeira.

d)As assertivas A e B são verdadeiras, mas não se complementam.

e)As assertivas A e B são verdadeiras e se complementam.