No campo do desenvolvimento organizacional se fala em quatro grandes tipos de intervenção, para se conseguir implementar as mudanças necessárias, s...

No campo do desenvolvimento organizacional se fala em quatro grandes tipos de intervenção, para se conseguir implementar as mudanças necessárias, são elas: Estratégica, Social e de recursos humanos, Estrutural e Tecnológica. Quando o foco está voltado nos mercados alvo, nos clientes, nos produtos e serviços, estamos nos referindo à intervenção:
a) Estratégica.
b) Social e de recursos humanos e estrutural.
c) Tecnológica.
d) Social e de recursos humanos.
e) Estrutural e estratégica.


a) Estratégica.
b) Social e de recursos humanos e estrutural.
c) Tecnológica.
d) Social e de recursos humanos.
e) Estrutural e estratégica.