Relacione as dimensões de um SAD de Recursos Humanos (coluna da esquerda) com as suas preocupações e decisões la apoiar (coluna da direita): a. Rec...

Relacione as dimensões de um SAD de Recursos Humanos (coluna da esquerda) com as suas preocupações e decisões la apoiar (coluna da direita):
a. Recrutamento e ( ) Elaborar atributos cognitivos e comportamentais ideais para a seleção formação dos perfis dos colaboradores da empresa, em cada função.
b. Treinamento e ( ) Estabelecer critérios objetivos e justos de avaliações, que desenvolvimento transformem as atribuições de promoções e méritos em desafios a enfrentar.
Controle e avaliação ( ) Elaborar pesquisas, analisar e determinar o melhor plano de encarreiramento e remunerações, com desafios e benefícios para reter os melhores talentos no seu quadro.
d. Retenção e ( ) Utilizar os melhores mecanismos para escolher o quadro de encarreiramento trabalhadores a contratar pela empresa, selecionando com inteligência os melhores profissionais.
Assinale a sequência correta das respostas da segunda coluna, na ordem de cima para baixo:


a) a, b, C, d.
b) b, a, d, C.
c) a, d, b, C.
d) d, a, b, C.
e) b, d, C, a.