Aqui deve ficar claro que não é a organização quem se comporta; mas sim os indivíduos que nela atuam; observar e refletir sobre esses comportamento...

Aqui deve ficar claro que não é a organização quem se comporta; mas sim os indivíduos que nela atuam; observar e refletir sobre esses comportamentos tão individuais interagem com o ambiente físico da empresa, com os grupos que nela fatalmente se formam, com as regras e políticas próprias de cada organização, com os clientes (internos e externos) e como essa cadeia de relações é

“O Comportamento Organizacional (CO) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”.
a. Da constituição das indústrias capitalistas.
b. Da constituição do desenvolvimento tecnológico.
c. Da constituição humana.
d. Da constituição dos meios de produção.
e. Da constituição do comportamento humano.