"Espiral do Conhecimento", modelo de gestão proposto por Nonaka & Takeuchi, reúne as seguintes etapas. a) De tácito para tácito; de tácito para e...
"Espiral do Conhecimento", modelo de gestão proposto por Nonaka & Takeuchi, reúne as seguintes etapas.
a) De tácito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para tácito.
b) De explícito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para tácito; de tácito para explícito.
c) De tácito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para tácito.
d) De tácito para explícito; de explícito para explícito; de explícito para tácito.
e) De tácito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para explícito; de explícito para tácito.
a) De tácito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para tácito.
b) De explícito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para tácito; de tácito para explícito.
c) De tácito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para tácito.
d) De tácito para explícito; de explícito para explícito; de explícito para tácito.
e) De tácito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para explícito; de explícito para tácito.
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Ed 
O modelo de gestão proposto por Nonaka & Takeuchi, conhecido como "Espiral do Conhecimento", reúne as seguintes etapas: a) De tácito para tácito; de tácito para explícito; de explícito para tácito; de tácito para tácito.
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