Quando se analisa os sistemas de administração propostos por Rensis Likert, aquele que mais se adéqua às características das organizações contempor...

O sistema de administração proposto por Rensis Likert que mais se adéqua às características das organizações contemporâneas e é congruente com as tendências relevantes apontadas para o Século XXI na área da gestão é o participativo.

O sistema de administração proposto por Rensis Likert que mais se adéqua às características das organizações contemporâneas e é congruente com as tendências relevantes apontadas para o Século XXI na área da gestão é o sistema participativo. Este sistema incentiva a participação ativa dos funcionários nas decisões da empresa, promove uma comunicação aberta e efetiva, e enfatiza o trabalho em equipe. Essas características são consideradas fundamentais para a gestão moderna, que busca estimular a criatividade, a inovação e a adaptabilidade às mudanças constantes do ambiente de negócios.

O sistema de administração participativo, proposto por Rensis Likert, é aquele que mais se adequa às características das organizações contemporâneas e às tendências relevantes na área de gestão do século XXI. Esse sistema se baseia na participação ativa dos colaboradores nas decisões da empresa, na comunicação aberta e efetiva entre as equipes, e no trabalho em equipe como um todo. Essas são características fundamentais para uma gestão moderna, que busca estimular a criatividade, a inovação e a adaptação às mudanças do ambiente de negócios. O sistema participativo é importante porque permite que as equipes de trabalho contribuam com suas ideias e opiniões, o que pode levar a melhores decisões e resultados mais efetivos para a empresa. Além disso, ele incentiva a motivação e o engajamento dos funcionários, o que pode resultar em maior satisfação no trabalho e maior produtividade.