Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
04/05/2023, 12:34 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/5 Meus Simulados Teste seu conhecimento acumulado Disc.: PRINCÍPIOS DE GESTÃO Aluno(a): DIEGO DO ESPIRITO SANTO CALDEIRA 202303096909 Acertos: 10,0 de 10,0 04/05/2023 Acerto: 1,0 / 1,0 Katmandu é retrato do sincretismo religioso do Nepal. Encalacrado entre a Índia e a China, o Nepal parece um ponto intermediário entre essas regiões, com sua capital, Katmandu, historicamente um ponto nevrálgico da rota de comércio entre as potências vizinhas. Uma das características mais notáveis é como o hinduísmo (que engloba 80% da população) e o budismo (10%) se misturam. As duas religiões celebram festivais em conjunto e muitos nepaleses seguem ambas. O Nepal é um local importante para os budistas. Em Katmandu, duas das principais atrações são ligadas ao budismo. Swayambhu, também conhecido como "templo dos macacos", por conta da quantidade desses animais que vivem por lá, é um dos locais religiosos mais antigos do Nepal - sua origem remonta ao séc. 6º-, também reverenciado por hindus. Prepare-se para subir escadarias e caminhar um tanto para visitar as estruturas do local, espalhadas por um morro, de onde se tem uma vista privilegiada da cidade. (Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/turismo) Uma empresa que quer entrar nesse mercado é recomendável que o pro�ssional de marketing estude o ambiente Sociocultural Econômico Populacional Demográ�co Geográ�co Respondido em 04/05/2023 12:14:45 Explicação: As crenças e os valores culturais são importantes fatores de in�uência do hábito de consumo e à medida que se modi�cam, de certa forma, também modi�cam o que as pessoas passam a comprar. No estudo de fatores socioculturais pesquisa-se sobre a cultura do público alvo da empresa, observando-se os fatores que in�uenciam os valores básicos, as crenças, as percepções, as preferências e os comportamentos da sociedade, a �m de traçar estratégias que con�uam com as necessidades dos consumidores, no caso, em especial, aos que tem por hábito viajar para o exterior. Acerto: 1,0 / 1,0 Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas categorias conceituais, como, por exemplo: Questão1 a Questão2 a https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); 04/05/2023, 12:34 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/5 I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho; II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades; III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas. Está correto o que é a�rmado em: I, II e III. III, apenas. I e III, apenas. II e III, apenas. I, apenas. Respondido em 04/05/2023 12:15:32 Explicação: I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho. Incorreto. Isso não faz parte do programa de Qualidade de Vida no Trabalho. II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades. Correto. III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas. Correto. Acerto: 1,0 / 1,0 O diagnóstico socioambiental está relacionado à estratégia da empresa e consiste no estudo e análise de indicadores que caracterizam a situação socioambiental. Para realizar esse diagnóstico a matriz SWOT é utilizada. Sobre essa ferramenta é correto a�rmar que As forças são do ambiente externo. As ameaças e fraquezas são do ambiente externo. As fraquezas são do ambiente interno. As ameaças são do ambiente interno. As oportunidades são do ambiente interno. Respondido em 04/05/2023 12:16:15 Explicação: As forças e fraquezas são do ambiente interno e as oporunidades e ameaças são do ambiente externo. Acerto: 1,0 / 1,0 Quando se realiza um diagnóstico socioambiental, é possível identi�car as necessidades e problemas prioritários, bem como suas causas, além de identi�car os recursos e oportunidades de desenvolvimento que podem ser utilizados para melhorar as práticas sustentáveis de uma organização. O diagnóstico socioambiental é feito com base na seguinte ferramenta: Matriz SWOT 5H2W Questão3 a Questão4 a 04/05/2023, 12:34 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/5 5 forças de Porter Canvas Matriz BCG Respondido em 04/05/2023 12:19:39 Explicação: Diagnóstico Socioambiental é feito com a matriz SWOT, conhecida no Brasil como Matriz FOFA, mede as forças (S de strengths), fraquezas (W de weaknesses) do negócio - fatores internos - oportunidades (O de opportunities) e ameaças (T de threats) do macroambiente - fatores externos. Muito utilizada pelas empresas durante o planejamento estratégico e para novos projetos, ela consiste em uma análise detalhada da situação do negócio no cenário econômico, o que ajuda o empreendedor na tomada de decisão. Acerto: 1,0 / 1,0 São instrumentos da política macroeconômica: I- Política fiscal: II- Política monetária: III- Política cambial e comercial: IV- Política de rendas: Estão corretos: apenas os itens I, II e III. apenas os itens II, III e IV. todos os itens. apenas os itens II e III. apenas os itens III e IV. Respondido em 04/05/2023 12:20:27 Explicação: O governo possui instrumentos de política macroeconômica para alterar o comportamento da economia e melhorar a qualidade de vida da população. Esses instrumentos variam de acordo com a política macroeconômica adotada: política fiscal, monetária, cambial e comercial e de rendas. Acerto: 1,0 / 1,0 Ponto de equilíbrio é um conceito fundamental para os gestores de organizações. Sobre o ponto de equilíbrio �nanceiro podemos a�rmar: Não considera custos e despesas com depreciação. O lucro é igual a zero. Considera apenas os custos e despesas variáveis. Considera o custo de oportunidade para seu cálculo. Não considera os gastos �xos na sua composição. Respondido em 04/05/2023 12:28:48 Explicação: Questão5 a Questão6 a 04/05/2023, 12:34 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/5 Na contabilidade, existem certos tipos de custos e despesas �xas que são puramente contábeis: depreciação, amortização e exaustão. Esses custos e despesas �xas estão relacionadas com o uso do ativo, mas não geram saída de recursos �nanceiros da empresa, ou seja não geram um desembolso. Por isso são chamados de custos e despesas não desembolsáveis Assim, para se veri�car o ponto de equilíbrio �nanceiro, elas são desconsideradas, pois nesta análise não se quer veri�car se o lucro é zero, mas se a empresa está gerando receita su�ciente para custear seus gastos (retirando da conta os custos e despesas não desembolsáveis). Portanto, o PEF é um ajuste do PEC e pode ser calculado como: PEF = (gastos �xos - depreciação, amortização e exaustão) / MCU Acerto: 1,0 / 1,0 João Ribeiro é diretor de uma empresa de médio porte que atua em um segmento de produtos químicos. Recentemente, ele participou de um fórum com outros executivos no qual foram discutidas mudanças nas normas e leis vigentes do segmento, bem como um possível aumento de tributação (impostos). É importante que João acompanhe esses aspectos que estão relacionados às: variáveis econômicas. variáveis �nanceiras. variáveis político-legais. variáveis dinâmicas. variáveis de mercado. Respondido em 04/05/2023 12:29:36 Explicação: As variáveis político-legais são aquelas que resultam da estabilidade política. O sistema econômico, mais liberal ou restritivo, e o conjunto de regulamentações governamentais controlam, inibem ou incentivam as decisões e comportamentos de uma organização. Incluem decisõesrelacionadas aos impostos e leis que regulamentam as atividades produtivas. Acerto: 1,0 / 1,0 O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês, uma empresa de software, que possuía 15% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria em razão da falta de agressividade da empresa e de sua estrutura verticalizada e inflexível. O Banco decidiu, então, implementar uma transformação interna para tornar-se uma organização com forte capacidade de adaptação às novas tendências de mercado. Assim, será necessário que a empresa: I- seja voltada para o cliente; II- valorize a criatividade e a inovação; III- se baseie em metas que possam atender seus diversos grupos de interesse, entre eles, clientes, empregados e acionistas. Está(ão) correto(s): apenas os itens II e III. os itens I, II e III. apenas os itens I e II. apenas o item I. apenas o item II. Questão7 a Questão8 a 04/05/2023, 12:34 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 5/5 Respondido em 04/05/2023 12:30:06 Explicação: As três a�rmativas estão corretas. Empresas com forte capacidade de adaptação devem ser voltadas par o cliente, valorizar a criatividade e a inovação e se basear em metas que atendam aos steakholders. De fato, uma cultura voltada para o cliente permite melhor percepção das tendências do mercado. Enquanto isso metas que atendem aos steakholders são uma forma de manter os envolvidos motivados e com sua melhor produtividade. Além disso, é essencial uma cultura que valorize a criatividade e a inovação para uma empresa que pretende se adaptar às tendências do mercado. Acerto: 1,0 / 1,0 Quando se analisa os sistemas de administração propostos por Rensis Likert, aquele que mais se adéqua às características das organizações contemporâneas e que é congruente com as tendências relevantes apontadas para o Século XXI na área da gestão é o: participativo. fenomenal. coercitivo. centralizado. autoritário. Respondido em 04/05/2023 12:32:02 Acerto: 1,0 / 1,0 Ana Paula sabe que precisa modi�car o modelo gerencial existente na organização em que trabalha, pois as transformações sociais, culturais e econômicas exigem novas tendências sobre a natureza do local de trabalho, como, por exemplo: autoridade centralizada na administração da cúpula. estruturas altas, com muitos níveis administrativos. estruturas verticalizadas, comunicação aberta e foco nas competências técnicas. treinamento circunscrito ao cargo que se ocupa. equipes multifuncionais e junção entre o pensar e fazer. Respondido em 04/05/2023 12:33:01 Questão9 a Questão10 a
Compartilhar