03– Conceitue de maneira técnica e com embasamento teórico de pensadores citados nos materiais de apoio, o que é ser: Gerente/Gestor/Administrador?...

Ser gerente, gestor ou administrador envolve a coordenação e o controle de recursos, pessoas e processos para alcançar os objetivos de uma organização. Embora os termos sejam frequentemente usados de forma intercambiável, eles podem ter algumas diferenças sutis em relação às suas responsabilidades e áreas de atuação. Um gerente é responsável por supervisionar uma equipe ou departamento específico dentro de uma organização. Ele é encarregado de tomar decisões operacionais, definir metas, delegar tarefas, monitorar o desempenho da equipe e garantir que os objetivos sejam alcançados. Um gestor, por sua vez, é um profissional que possui habilidades de liderança e conhecimentos técnicos em uma área específica. Ele é responsável por planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades relacionadas à sua área de especialização. O gestor pode ser responsável por uma equipe ou departamento, mas seu foco principal é garantir a eficiência e a eficácia dos processos e recursos relacionados à sua área de atuação. Já o administrador é o profissional responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização como um todo. Ele tem uma visão mais abrangente e estratégica, lidando com questões relacionadas à gestão de recursos humanos, finanças, marketing, operações e estratégia empresarial. O administrador é responsável por tomar decisões estratégicas, definir políticas e direcionar a organização para alcançar seus objetivos. É importante ressaltar que essas definições podem variar de acordo com os autores e teorias estudadas nos materiais de apoio. É recomendado consultar os materiais específicos fornecidos para obter uma definição mais precisa e embasada teoricamente.