Aula 0102 - Administração

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 
ATIVIDADE REFERENTE AULA 01-02
01– A partir da leitura da aula, conceitue Administração. Diga qual sua importância para as organizações. Sua aplicabilidade é necessidade ou modismo? Justifique.
R: O conceito de administração pode ser definido como sendo o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos definidos para uma organização. É a administração que faz com que as organizações sejam capazes de utilizar de forma correta seus recursos financeiros ou humanos, para atingir os objetivos. A aplicabilidade da administração é com certeza necessária, já que cabe a ela a tarefa de pensar, definir e atingir os objetivos. Tudo acontece através de uma administração. 
02– Fale sobre cada uma das quatro funções do administrador, aplicação prática e importância.
R: As quatros funções administrativas são o planejamento, organização, liderança e controle.
Planejamento: O planejamento é indispensável para o alcance de metas e objetivos.Planejar significa analisar, preparar e estruturar as melhores estratégias e condições para a concretização do estado desejado. Imagine que você deseja fazer uma viagem internacional, o que você precisa saber e fazer para realizar essa viagem, ao responder essas dúvidas você já esta formatando um planejamento.
Organização: 
Antes de se decidir pela viagem você precisa responder algumas perguntas fundamentais sobre o que pretende fazer:
03– Conceitue de maneira técnica e com embasamento teórico de pensadores citados nos materiais de apoio, o que é ser: Gerente/Gestor/Administrador? E caracterize-Os.
04– Conceitue clima e cultura organizacional. Comente a importância relevância de um bom clima e cultura organizacional, após isso exemplifique como poderá ser implementado em uma empresa uma cultura organizacional forte.
R: A cultura organizacional é o conjunto de diretrizes para que o colaborador compreenda os hábitos e condutas esperadas pela empresa, assim como os valores e propósitos. Já o clima organizacional está relacionado ao ambiente de trabalho e como cada profissional se sente sobre as condições oferecidas pela organização.