“Afora outras vantagens, o código de ética elaborado pela própria organização pode ajudar no cumprimento das suas responsabilidades sociais. Tais c...

“Afora outras vantagens, o código de ética elaborado pela própria organização pode ajudar no cumprimento das suas responsabilidades sociais. Tais códigos, quando bem fundados, isto é, quando contêm efetivos princípios morais, e não apenas simples ideais inalcançáveis, são interiorizados pelos membros da organização, de modo que, além de aplicáveis a situações conflitivas, possibilitam assegurar que todo aquele que o subscreve agirá ética e moralmente”. (AZEVEDO, LUCA, HOLANDA, PONTE e SANTOS, 2014) O Código de Ética deve ser elaborado:


1. pelo CEO da organização, exclusivamente.
2. pelo departamento jurídico da empresa.
3. por membros de diversas áreas da organização, como funcionários, gestores, assessores jurídicos e diretores.
4. por um comitê formado por membros de diversos setores da empresa sem interferência jurídica.
5. pelo Conselho Administrativo da empresa, exclusivamente.