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Ed 
A alternativa correta que explica por que o estilo líder-coach é o mais efetivo para o processo de mudança é a letra E: Devido ao envolvimento diário do líder-coach junto aos colaboradores. Esse estilo de liderança promove um relacionamento próximo e constante entre o líder e os colaboradores, permitindo uma maior compreensão das necessidades individuais, o estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional, além de facilitar a implementação de mudanças e o alcance de resultados positivos.
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