Com base nas informações sobre a rescisão do contrato de trabalho do funcionário Alex Sandro, pede-se: a) Calcular o valor líquido do saldo de salá...

Com base nas informações fornecidas, podemos calcular os valores líquidos solicitados: a) Para calcular o valor líquido do saldo de salário, devemos considerar os dias trabalhados durante o aviso prévio. O funcionário trabalhou por 33 dias durante o aviso prévio. Portanto, o cálculo será: Valor diário = Salário contratual / 30 (dias do mês) Valor líquido do saldo de salário = Valor diário x dias trabalhados b) Para calcular o valor líquido do 13º salário, devemos considerar o período trabalhado até a data da rescisão. O funcionário foi admitido em 13/02/2022 e demitido em 15/04/2023. Portanto, o cálculo será: Valor proporcional do 13º salário = (Salário contratual / 12) x meses trabalhados c) Para calcular o valor líquido das férias proporcionais, devemos considerar o período trabalhado até a data da rescisão. O funcionário não tinha férias vencidas. Portanto, o cálculo será: Valor proporcional das férias = (Salário contratual / 12) x meses trabalhados d) Para apresentar o valor líquido da rescisão de contrato de trabalho, devemos somar os valores líquidos do saldo de salário, 13º salário e férias proporcionais. Lembrando que os cálculos devem considerar as devidas deduções de impostos e encargos trabalhistas. Recomenda-se consultar a legislação trabalhista vigente ou um profissional especializado para obter valores precisos e atualizados.