A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar: A) A racionalização dos processos de promoção para que ...

A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar:


A) A racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos.
B) A medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional
C) A identificação dos funcionários improdutivos e incentivá-los à demissão voluntária
D) O controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais.
E) O desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização