São muitas as metodologias ativas que podem ser utilizadas em treinamentos e consiste em avaliar uma situação-problema ocorrida em uma empresa. consiste na produção de um produto. Há também que se baseia na leitura de uma situação ocorrida em uma organização, levando aluno ou grupo a identificar os caminhos e identificar se o que a empresa escolheu foi correto. Por fim, que recria as condições que existiram em determinada fazendo com que, por meio de um sistema computadorizado, possa exercitar sua aprendizagem. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:


a) a atividade estudo de caso; coaching.
b) sala de aula invertida; mentoring.
c) gamificação; feedback.
d) brainstorming; job rotation.
e) Nenhuma das alternativas anteriores.