Os funcionários acharam a ideia interessante, mas algumas situações surgiram, quais delas é a verdadeira? Caso o PLR seja implantado nem todos os...

Os funcionários acharam a ideia interessante, mas algumas situações surgiram, quais delas é a verdadeira?


Caso o PLR seja implantado nem todos os funcionários tem o direito de recebê-lo.
O PLR não precisa ter regras a serem cumpridas, todos os funcionários recebem sem cumprir nenhuma regra ou atingir algum indicador.
Todos os funcionários têm direito a receber o PLR, independente de regras ou indicadores.
O PLR é pago apenas para os funcionários que ocupam cargos de liderança.
O PLR é pago apenas para os funcionários que atingem metas individuais.