A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar: As características da organização. Os pontos for...
A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores é possível identificar:
As características da organização.
Os pontos fortes das lideranças.
Os GAPs ou lacunas de competências.
As falhas nos procedimentos das funções.
A
B
C
D
As características da organização.
Os pontos fortes das lideranças.
Os GAPs ou lacunas de competências.
As falhas nos procedimentos das funções.
A
B
C
D
💡 1 Resposta
Ed 
A partir da identificação e mensuração das competências dos colaboradores, é possível identificar os GAPs ou lacunas de competências.
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