Quanto ao desenvolvimento da carreira, o desenvolvimento de um sistema efetivo de gestão de carreira pode ser a solução não só: a) para a atração...

Quanto ao desenvolvimento da carreira, o desenvolvimento de um sistema efetivo de gestão de carreira pode ser a solução não só:


a) para a atração, mas principalmente para a manutenção de novos projetos para a organização.
b) para a atração, mas principalmente para a imagem positiva da empresa.
c) para o resultado do trabalho orientado pelo RH, mas principalmente para a manutenção de talentos na organização.
d) para a manutenção de bons profissionais, mas principalmente para a contratação de talentos na organização.
e) para a atração, mas principalmente para a retenção de talentos na organização.