A alternativa que não reflete os sentimentos e necessidades dos trabalhadores frente às exigências feitas pela organização é a opção C) Certeza quanto à própria perspectiva de desenvolvimento. Isso porque, diante da competitividade e imprevisibilidade do mercado de trabalho, os trabalhadores muitas vezes não têm certeza sobre seu desenvolvimento profissional e precisam se adaptar às demandas em constante mudança.
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