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Larissa Bonfim
Entre os principais riscos ergonômicos identificados pela NR17 estão:
Risco de sobrecarga física: relacionado a atividades que envolvem esforço excessivo, como levantamento de peso, carregamento manual, posturas inadequadas, movimentos repetitivos, entre outros. Essas atividades podem causar lesões musculoesqueléticas, fadiga e desconforto físico.
Risco de sobrecarga mental: está relacionado a aspectos psicológicos e cognitivos do trabalho, como pressão excessiva, ritmo intenso, prazos apertados, multitarefa, exigências emocionais, entre outros. Esses fatores podem levar ao estresse, fadiga mental, dificuldade de concentração e problemas de saúde mental.
Risco de monotonia e repetitividade: atividades que são monótonas e repetitivas podem levar ao tédio, falta de motivação e diminuição do desempenho. A falta de variedade e desafio nas tarefas pode afetar negativamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Risco de posturas inadequadas: posturas incorretas durante o trabalho, como ficar em pé por longos períodos, sentar-se de forma inadequada, trabalhar em posições desconfortáveis ou forçadas, podem levar a dores musculares, problemas na coluna vertebral e lesões relacionadas à postura.
Risco de mobiliário inadequado: uso de mobiliário inadequado, como cadeiras e mesas que não são ajustáveis ou não se adaptam às necessidades individuais dos trabalhadores, pode causar desconforto postural, fadiga e dores musculares.
É importante que as empresas identifiquem esses riscos ergonômicos em seus locais de trabalho e implementem medidas para prevenção e mitigação, como adaptação do mobiliário, organização adequada das atividades, pausas regulares, treinamentos sobre ergonomia, rodízio de tarefas, entre outras ações. O objetivo é proporcionar condições de trabalho seguras, saudáveis e confortáveis para os funcionários.
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