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Detalhando as características da gestão de pessoas nas três Eras pelas quais essa ciência passou: Era da Eficiência, da Eficácia e da Efetividade. ...

Detalhando as características da gestão de pessoas nas três Eras pelas quais essa ciência passou: Era da Eficiência, da Eficácia e da Efetividade. Como podemos entender os objetivos da organização em cada Era? I. Era da Eficiência: vigilância, coerção, coação, punições. Confinamento social. II.Era da Eficácia: criar a melhor empresa e melhorar a qualidade do trabalho. III.Era da Efetividade: atrair e manter os melhores funcionários. IV.Era da Efetividade: criar a melhor empresa e melhorar a qualidade do trabalho. V.Era da Eficácia: atrair e manter os melhores funcionários. Assinale a alternativa correta:

a) I, IV e V.
b) II, IV e V.
c) I, III e V.
d) I, III e IV.
e) I, II e III.
a) a
b) b
c) c
d) d
e) e

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE PESSOAS - Presencial PÓS
4 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) I, III e V. Na Era da Eficiência, as características da gestão de pessoas incluem vigilância, coerção, coação e punições. Já na Era da Eficácia, o foco é criar a melhor empresa e melhorar a qualidade do trabalho. Por fim, na Era da Efetividade, o objetivo é atrair e manter os melhores funcionários.

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