Sobre Treinamento e desenvolvimento pessoal novo cenário competitivo está criando novas tensões e mudando equilíbrio de poder nas organizações Os t...

Sobre Treinamento e desenvolvimento pessoal novo cenário competitivo está criando novas tensões e mudando equilíbrio de poder nas organizações Os trabalhadores cada vez mais, não apenas uma financeira, mas também a possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional - As organizações da nova economia devem criar, transferir, integrar, proteger e explorar os novos ativos do conhecimento; devem, enfim, fazer apostas no presente/futuro organizacional III Técnicas de treinamento e desenvolvimento são extremamente eficazes para que se tenha um clima de participação e envolvimento das-pessoas com os objetivos que a organização deseja alcançar, e ao mesmo tempo, desenvolve o seu capital intelectual, aquelas pessoas-chave que os clientes e fornecedores sempre perguntam, aquelas que têm as soluções mais criativas, aquelas que representam para os demais funcionários. IV - Treinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa para o exercício de determinada função ou para a execução de tarefa específica, em determinada organização. A sequência CORRETA:

I - O novo cenário competitivo está criando novas tensões e mudando equilíbrio de poder nas organizações.
II - Os trabalhadores buscam cada vez mais não apenas uma remuneração financeira, mas também a possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional.
III - Técnicas de treinamento e desenvolvimento são extremamente eficazes para que se tenha um clima de participação e envolvimento das pessoas com os objetivos que a organização deseja alcançar.
IV - Treinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa para o exercício de determinada função ou para a execução de tarefa específica, em determinada organização.
IV e IV
II, IV
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