“O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000). STRAIOT...

“O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
STRAIOTO, D. M.G.T. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – Capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, n. 124, 2000. Dentre os indicadores do Capital Humano estão:
I – Cultura organizacional;
II – Educação;
III – Empreendedorismo;
IV – Marcas.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:

I – Cultura organizacional;
II – Educação;
III – Empreendedorismo;
IV – Marcas.
a. Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
b. Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Humano.
c. Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
d. Todas se referem aos indicadores do Capital Humano.
e. Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.