O resumo do artigo científico menciona que o Desenvolvimento Organizacional (DO) está presente no dia-a-dia das organizações e afeta os colaboradores envolvidos. Enquanto os indivíduos buscam atender seus interesses pessoais, as organizações também buscam atender aos seus próprios interesses. O DO é considerado parte dos estudos do comportamento organizacional e é um processo de mudanças.
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