Mediante a esta informação analise as afirmações a seguir em relação a discriminação direta e indireta. I. Critério ou prática aparentemente neutr...

Mediante a esta informação analise as afirmações a seguir em relação a discriminação direta e indireta.
I. Critério ou prática aparentemente neutra é susceptível de resultar em uma desvantagem particular em comparação com outras pessoas. refere-se a discriminação indireta.
II. Critério ou prática aparentemente neutra é susceptível de resultar em uma desvantagem particular em comparação com outras pessoas, refere-se a discriminação direta.
III. Tratar uma pessoa de forma desfavorável em relação a outra em situação semelhante, refere-se a discriminação direta.
IV. Na prática, o comportamento discriminatório é muito mais sutil entre outros cargos de poder dentro de uma empresa.
Fonte: MOURA, Anderson de Castro. OLIVEIRA, Ireni Alves de. Trabalho e Sociabilidade. UniFatecie. Paranavaí. 2021.


I. Critério ou prática aparentemente neutra é susceptível de resultar em uma desvantagem particular em comparação com outras pessoas. refere-se a discriminação indireta.
II. Critério ou prática aparentemente neutra é susceptível de resultar em uma desvantagem particular em comparação com outras pessoas, refere-se a discriminação direta.
III. Tratar uma pessoa de forma desfavorável em relação a outra em situação semelhante, refere-se a discriminação direta.
IV. Na prática, o comportamento discriminatório é muito mais sutil entre outros cargos de poder dentro de uma empresa.
a. I e II estão corretas.
b. I e III estão corretas.
c. II e III estão corretas.
d. III e IV estão corretas.
e. Todas as afirmações estão corretas.