Todo instrumental de seleção deve possuir características de validade de precisão. Isso vale tanto para a entrevista, provas de conhecimentos e cap...
Todo instrumental de seleção deve possuir características de validade de precisão. Isso vale tanto para a entrevista, provas de conhecimentos e capacidades, como para os testes psicológicos. FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2004, p. 147. No que utiliza uma técnica que analisa comportamental e os perfis, assinale alternativa CORRETA:
A Dinâmicas em grupo. B Técnica da adivinhação. C Teste de quociente de inteligência. D Jogo de memória.
De acordo com a citação de Chiavenato, a técnica que analisa comportamento e perfis é a Dinâmica em grupo. Portanto, a alternativa correta é a letra A.
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