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Há um tipo de resistência à mudança que, embora o funcionário cumpra as novas rotinas estipuladas, deixa claro que a equipe discorda das medidas ad...

Há um tipo de resistência à mudança que, embora o funcionário cumpra as novas rotinas estipuladas, deixa claro que a equipe discorda das medidas adotadas. Além disso, ele precisa ser acompanhado de perto para que as tarefas sejam cumpridas com êxito. Assinale a alternativa que indica esse tipo de mudança.


Resignação passiva
Indiferença
Retraimento pessoal
Cooperação voluntária
Resistência ativa

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Negociação e gestão de clima organizacional - simulado
5 pág.

Negociação e Gestão do Clima Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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De acordo com a descrição fornecida, o tipo de resistência à mudança que é caracterizado pelo cumprimento das novas rotinas estipuladas, mas com a clara discordância da equipe em relação às medidas adotadas, e que requer um acompanhamento próximo para garantir o cumprimento das tarefas, é conhecido como "Resistência ativa".

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