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Ed 
A afirmação está correta. A greve deflagrada com o objetivo de exigir o cumprimento de cláusula ou condição de norma coletiva não é considerada abusiva. A greve é um direito garantido aos trabalhadores, desde que seja realizada de forma pacífica e respeitando os limites legais. Quando a greve tem como objetivo exigir o cumprimento de direitos previstos em normas coletivas, como acordos ou convenções coletivas de trabalho, ela é considerada legítima e não abusiva.
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