Grátis: As entrevistas feitas com candidatos é uma das fases do processo de seleção que tem como propósito o esclarecimento e o aprofundamento de informaçõ... – Questões Respondidas

Psicologia Industrial e Organizacional

Colégio Objetivo

As entrevistas feitas com candidatos é uma das fases do processo de seleção que tem como propósito o esclarecimento e o aprofundamento de informações pessoais e profissionais contidas nos currículos e nos formulários de solicitação de emprego. Sendo assim, pode-se afirmar que nessas entrevistas. I. Dificilmente são abordados o nível de motivação e a capacidade de trabalhar sob pressão dos candidatos PORQUE II. Esses aspectos já foram respondidos nos formulários e testes de emprego. Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.

As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira
As asserções I e II são falsas
a) 1 e 2
b) 2 e 3
c) 3 e 4
d) 1 e 4
e) 2 e 4

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ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 2 anos

A relação correta entre as asserções I e II é a alternativa d) 1 e 4. A asserção I é falsa, pois durante as entrevistas é comum abordar o nível de motivação e a capacidade de trabalhar sob pressão dos candidatos, mesmo que esses aspectos já tenham sido respondidos nos formulários e testes de emprego. A asserção II é verdadeira, pois os aspectos mencionados nos formulários e testes podem ser complementados e aprofundados durante as entrevistas.

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(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal) Ao realizar a análise de qualquer função e preparar a descrição do cargo para seu exercício, levando em conta que esta se altera continuamente com os avanços da tecnológicos, o psicólogo responsável deve enfatizar, principalmente, a coleta de dados de informações sobre:

O equilíbrio emocional diante de mudanças inesperadas
Os comportamentos esperados no trabalho
A capacidade e o conhecimento necessário para o trabalho a ser realizado
As tarefas e subtarefas inerentes àquela função
A frequência estatística das mudanças nos sistemas de TI

(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) As organizações e o trabalho propiciam um ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos funcionários. Marque a alternativa que apresenta os impactos significativos do trabalho no que tange à construção da carreira.

Formação da identidade profissional, fortalecer o autoconceito e autorrealização
Autoconhecimento, identidade pessoal e visibilidade pessoal
Conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento, tornar-se líder
Oportunidades de ascensão na empresa, remuneração adequada, status social
Identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos

Centrada no diagnóstico e medicalização dos trabalhadores, a Medicina do Trabalho é uma das três formas de racionalização no campo da saúde no trabalho. Sendo assim, podemos dizer que: I. o desenvolvimento da saúde no trabalho está focado no médico e nas teorias de causalidade entre a doença e a investigação de sua origem relacionada ao trabalho. II. os procedimentos de medicalização utilizados pela Medicina do Trabalho expandem todas as ocorrências da vida ao campo biomédico, ortopédico-educativo e médico-psicológico. III. a compressão das causas das doenças relacionadas ao trabalho identificadas pelos médicos é o que pauta as posturas dos governos. Assinale abaixo, a ÚNICA resposta correta.

I. o desenvolvimento da saúde no trabalho está focado no médico e nas teorias de causalidade entre a doença e a investigação de sua origem relacionada ao trabalho.
II. os procedimentos de medicalização utilizados pela Medicina do Trabalho expandem todas as ocorrências da vida ao campo biomédico, ortopédico-educativo e médico-psicológico.
III. a compressão das causas das doenças relacionadas ao trabalho identificadas pelos médicos é o que pauta as posturas dos governos.
As asserções I e III são verdadeiras. A asserção II é verdadeira.
A asserção III é verdadeira.
As asserções II e III são verdadeiras.
As asserções I e II são verdadeiras.

Fundada no começo do século XIX, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) é a agência internacional especializada em saúde pública mais antiga do mundo. Com sede em Washington D.C. (EUA), possui atualmente 27 representações nos países e três centros especializados na região. Para qual das organizações multilaterais abaixo a OPAS funciona como Escritório Regional para as Américas? Assinale a ÚNICA resposta correta.

OMS (Organização Mundial da Saúde).
OEA - Organização dos Estados Americanos.
OIT (Organização Internacional do Trabalho).
OEI - Organização do Estados Ibero-Americanos.
ONU (Organização das Nações Unidas).

Algumas doenças do trabalho são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica. Sobre algumas delas podemos dizer que: I. Pneumoconioses são doenças que são originadas pela deposição de partículas sólidas no parênquima pulmonar, levando a um quadro de fibrose, ou seja, o endurecimento intersticial do tecido pulmonar. II. Asma ocupacional é uma doença causada pela inalação de asbesto (também conhecido como amianto), que é uma substância comprovadamente cancerígena. É uma enfermidade de caráter progressivo e irreversível. III. Distúrbios Mentais são distúrbios psíquicos crescentes, causados e agravados pelas condições do trabalho, cujas cargas incidem particularmente sobre pacientes que são portadores de uma enfermidade singular pr

I. Pneumoconioses são doenças que são originadas pela deposição de partículas sólidas no parênquima pulmonar, levando a um quadro de fibrose, ou seja, o endurecimento intersticial do tecido pulmonar.
II. Asma ocupacional é uma doença causada pela inalação de asbesto (também conhecido como amianto), que é uma substância comprovadamente cancerígena. É uma enfermidade de caráter progressivo e irreversível.
III. Distúrbios Mentais são distúrbios psíquicos crescentes, causados e agravados pelas condições do trabalho, cujas cargas incidem particularmente sobre pacientes que são portadores de uma enfermidade singular pr
Somente a afirmativa I está correta.
Somente a afirmativa II está correta.
Somente a afirmativa III está correta.
As afirmativas I e II estão corretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.

Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).

Apenas II e III estão corretas.
I, II e III estão corretas.
Apenas I e III estão corretas.
Apenas III está correta.
Apenas I está correta.
a) 1 e 2
b) 2 e 3
c) 3 e 4
d) 1 e 4
e) 2 e 4

Especificamente sobre o processo de seleção, analise as afirmativas que representam as três etapas. I - Análise Curricular - Entrevistas - Verificação de Referências; II - Verificação de referências - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo; III - Integração de Pessoal - Dinâmicas de grupo - Análise Curricular; IV - Análise Curricular - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo; Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).

a) I
b) II e III
c) II
d) I e IV
e) I e II

A gestão da informação possibilita uma rede de processos que visam reconhecer a necessidade da obtenção de certa informação, conquistar, descobrir, ordenar, ajeitar, partilhar e operar as informações recebidas. Analise as asserções acerca das Tecnologias da informação e da gestão de conhecimento. I - Quando pensamos em reter ou administrar conhecimento, pensamos em seguida na Tecnologia da Informação que será responsável pelo processamento, acesso e coleta dos dados. Por que II - Mesmo que uma empresa realize um grande investimento em um sistema de última geração ainda assim a gestão de conhecimento será muito importante.

As duas asserções são falsas.
As duas asserções são verdadeiras e a II justifica a primeira.
A asserção I falsa e a asserção II é verdadeira.
A asserção I verdadeira e a asserção II é falsa.
As duas asserções são verdadeiras e a II não justifica a primeira.
a) 1 e 2
b) 2 e 3
c) 3 e 4
d) 1 e 4
e) 2 e 5