O modelo de Administração Pública Burocrática tem como principais características:
1. Hierarquia: a estrutura organizacional é dividida em níveis hierárquicos, com clara definição de autoridade e responsabilidade.
2. Regras e regulamentos: as atividades são regulamentadas por regras e procedimentos formais, que devem ser seguidos por todos os membros da organização.
3. Impessoalidade: as decisões são tomadas com base em critérios objetivos, sem favorecimentos ou discriminações.
4. Especialização: as tarefas são divididas de acordo com as habilidades e competências de cada membro da organização.
5. Competência técnica: a seleção e promoção dos membros da organização são baseadas em critérios técnicos e de mérito.
Essas características visam garantir a eficiência, eficácia e legalidade na gestão pública.
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