01) Marque a alternativa incorreta sobre o modelo politico de gestão de pessoas. A) Pode-se conceituar modelo de gestão de pessoas como ...

01) Marque a alternativa incorreta sobre o modelo politico de gestão de pessoas. A) Pode-se conceituar modelo de gestão de pessoas como a maneira de uma organização se estruturar para gerenciar e orientar o comportamento humano no ambiente de trabalho. B) Um modelo de gestão de pessoas é formado por todos os elementos que interferem de alguma maneira no comportamento dos indivíduos no contexto organizacional. C) Este conceito se restringe ao caráter instrumental da gestão de pessoas, não diz respeito às diferentes lógicas que influenciam o comportamento na organização. D) Segundo Fischer (2002), o que diferencia um modelo do outro são as características dos seus elementos constituintes, como princípios, processos, estruturas e políticas de RH.