Quais são as principais condutas de cláusulas sindicais forçadas, segundo Godinho? Não há alternativas para esta pergunta.

As principais condutas de cláusulas sindicais forçadas, segundo Godinho, são aquelas que violam a liberdade sindical e a autonomia dos trabalhadores. Essas condutas podem incluir a imposição de contribuições sindicais obrigatórias, a interferência indevida na organização e administração dos sindicatos, a criação de obstáculos para a formação de novos sindicatos e a discriminação contra trabalhadores não sindicalizados. É importante respeitar os direitos dos trabalhadores e garantir a liberdade de associação sindical.