Quais competências serão investigadas no planejamento da seleção? Competências definidas com base na descrição e análise de cargo Competências defi...

No planejamento da seleção, as competências que serão investigadas podem variar de acordo com o processo seletivo e a empresa em questão. No entanto, algumas competências comuns que podem ser investigadas incluem: 1. Competências técnicas: relacionadas aos conhecimentos específicos necessários para desempenhar as atividades do cargo. 2. Competências comportamentais: habilidades e características pessoais que são relevantes para o desempenho eficaz no trabalho, como habilidades de comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, entre outras. 3. Competências relacionadas à cultura organizacional: características e valores que são importantes para se adequar à cultura da empresa. 4. Competências específicas da função: habilidades e conhecimentos específicos necessários para desempenhar as atividades do cargo em questão. É importante ressaltar que as competências investigadas podem variar de acordo com a empresa e o cargo em questão. Portanto, é sempre recomendado verificar as informações fornecidas pela empresa durante o processo seletivo.